TY - GEN U1 - Sonstiges A1 - Stöglehner, Michael T1 - Mitarbeitermotivation nach dem Erfahrungspunktemodell N2 - Ziel der Diplomarbeit ist es, ein Langzeitmotivationsmodell für Mitarbeiter in kleinen und mittleren Betrieben vorzustellen. Aufgrund des enormen wirtschaftlichen Schadens, der durch demotivierte Mitarbeiter verursacht wird, ist es in jeder Branche notwendig diesem Zustand entgegenzuwirken und entsprechende Maßnahmen einzuleiten. Unter Berücksichtigung umfangreicher wirtschaftlicher Statistiken sowie bekannter Motivationsmodelle wird ein neues Modell vorgestellt, welches sich aufgrund seiner flexiblen Gestaltung in fast allen Branchen einsetzen lässt. Neben der Beschreibung des Erfahrungspunktemodells soll anhand von aktuellen Daten ein Bewusstsein für diese immer wichtiger werdende Thematik geschaffen werden. KW - Arbeitsmotivation Y1 - 2011 U6 - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-16562 UN - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-16562 ER -