OPUS


Personalentwicklung in international tätigen KMU : zeitgemäße Ausrichtung eines mittelständischen Unternehmens durch Entwicklung eines prozessorientierten Personalentwicklungs-Prüfschemas unter besonderer Berücksichtigung der Bedeutung von Personalkompetenzen im Zuge der Internationalisierung von KMU

  • Ziel der Diplomarbeit ist die Analyse der Personalentwicklung innerhalb eines international tätigen Unternehmens. Hierbei ist fraglich, ob die Personalentwicklung des KMU dem „State oft the Art“ entspricht bzw. welche Anforderungen an das Unternehmen gestellt und diskutiert werden müssen, um diesem zu entsprechen. Dabei wird im Laufe der Diplomarbeit ein Personalentwicklungs-Prüfschema entwickelt und an diesem das zu betrachtende Unternehmen geprüft. Anschließend erfolgen Empfehlungen, wie die Personalentwicklung kontinuierlich verbessert werden kann.

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Metadaten
Author:Sebastian Weigoldt
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-2074
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Year of Completion:2009
Release Date:2010/03/05
GND Keyword:Personalentwicklung
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
Dewey Decimal Classification:650 Management und unterstützende Tätigkeiten
Access Rights:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG

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