OPUS


Personalbeschaffung im Web 2.0 : welche Möglichkeiten bieten soziale Netzwerke und welchen Einfluss haben sie auf den Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess

  • Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Stellensuche bzw. der Personalsuche mittels sozialer Netzwerke im Web 2.0. Es wird aufgezeigt, welche Möglichkeiten soziale Netzwerke heutzutage im Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess bieten. Desweiteren wird mit Hilfe einer Umfrage das aktuelle Nutzungsverhalten von Bewerbern und Firmen aufgezeigt. Diese Daten werden hier ausgewertet und dadurch Lösungsansätze für Bewerber und Unternehmen genannt.

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Metadaten
Author:Roy Engel
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-53711
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Year of Completion:2014
Release Date:2015/06/26
GND Keyword:Personalbeschaffung; World Wide Web 2.0
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
Dewey Decimal Classification:650 Management und unterstützende Tätigkeiten
Access Rights:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG

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